La gamification dans la formation professionnelle existe depuis 2011. Cette approche alternative au eLearning traditionnel permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience immersive et passionnante. En utilisant des concepts, des composants et des tactiques de gamification, la formation devient plus engageante et motivante pour les apprenants.

Le marché de la gamification est en pleine croissance, passant de 7,8 milliards d’euros en 2019 à une prévision de 76,3 milliards d’euros d’ici 2030. Elle est devenue un outil essentiel pour engager, former, récompenser et retenir les apprenants. Bien que la gamification était autrefois utilisée uniquement pour les RH, elle est maintenant largement adoptée par d’autres départements et considérée comme bénéfique pour stimuler les ventes, le service client et les activités marketing.

L’impact de la gamification sur la formation en entreprise est significatif. Les apprenants peuvent bénéficier d’une expérience d’apprentissage mobile attrayante, tandis que les entreprises peuvent profiter d’une formation de haute qualité avec une application efficace sur le lieu de travail. Les outils et technologies de gamification ont mûri, ce qui permet une conception plus facile de solutions réussies. Les entreprises peuvent également choisir parmi plusieurs plateformes de gamification et bénéficier du support de la gamification dans les systèmes de gestion de l’apprentissage.

La gamification peut offrir une formation à fort impact, en améliorant l’engagement et la rétention d’informations des apprenants. Les stagiaires peuvent bénéficier de résolutions d’énigmes brèves, de récompenses et d’indicateurs de progression, et grimper dans les classements en franchissant des niveaux, ce qui stimule leur engagement. L’utilisation de la gamification dans la formation professionnelle peut stimuler la participation, la motivation et la durée d’attention des apprenants.

En somme, la gamification est un outil de formation efficace qui peut améliorer l’expérience d’apprentissage des apprenants et la qualité de la formation pour les entreprises.

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