De plus en plus d’organisations intègrent la gamification dans différents aspects du lieu de travail, y compris dans leur système de gestion de l’apprentissage (LMS). La gamification est une technique qui consiste à incorporer des éléments de jeu dans des environnements non ludiques pour renforcer l’engagement des utilisateurs. Sur le lieu de travail, cela peut aider à motiver les employés et à améliorer leur expérience d’apprentissage et de formation.
Le eLearning est devenu essentiel à l’apprentissage sur le lieu de travail, en particulier en raison de l’évolution des technologies et du passage au travail hybride et à distance (notamment en raison de la pandémie). Les organisations tirent parti du eLearning et des LMS avancés pour rendre l’apprentissage plus fructueux pour les employés, et la gamification du LMS peut améliorer encore davantage l’engagement des utilisateurs.
Les avantages de la gamification LMS comprennent une amélioration du processus d’onboarding, la possibilité de tirer parti de la concurrence interne pour maintenir l’engagement et la productivité des membres de votre équipe, l’amélioration des capacités de suivi pour une meilleure supervision du processus et du développement unique de chaque employé, ainsi que l’amélioration de l’expérience d’apprentissage des employés et de leur rétention des informations.
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